IMPARCIALIDAD EN LA EMPRESA
| # | Pregunta | Ponderación | Porcentaje |
|---|---|---|---|
| 11 | A las personas se les paga justamente por el trabajo que hacen | 2.8 | 56% |
| 18 | Yo siento que recibo una parte justa de las ganancias que obtiene la empresa | 2.6 | 52% |
| 69 | No deseo dejar esta empresa por los beneficios que tengo aquí | 3 | 60% |
| 47 | Tenemos beneficios especiales y únicos en esta empresa | 2.7 | 54% |
| # | Pregunta | Ponderación | Porcentaje |
|---|---|---|---|
| 28 | La gente es tratada justamente sin importar su edad | 3.8 | 76% |
| 33 | La gente es tratada justamente sin importar su grupo étnico / raza | 3.9 | 78% |
| 37 | La gente es tratada justamente sin importar su sexo | 3.9 | 78% |
| 44 | La gente es tratada justamente sin importar su preferencia u orientación sexual | 3.9 | 78% |
| # | Pregunta | Ponderación | Porcentaje |
|---|---|---|---|
| 23 | Los jefes evitan tener empleados favoritos | 2.9 | 58% |
| 29 | Los ascensos se dan a quienes más los merecen | 2.9 | 58% |
| # | Pregunta | Ponderación | Porcentaje |
|---|---|---|---|
| 52 | Me tratan bien independientemente de mi posición en la empresa | 3.5 | 70% |
| 77 | A las personas con discapacidad se les da oportunidad y son tratadas justamente | 3.3 | 66% |
| 63 | Se evalúa el desempeño de la gente de manera justa | 2.9 | 58% |
| # | Pregunta | Ponderación | Porcentaje |
|---|---|---|---|
| 46 | Si soy tratado injustamente, sé que tendré oportunidad de ser escuchado y recibir un trato justo | 3.1 | 62% |
| 26 | Aquí a la gente se le da poder de decisión sobre de su trabajo | 2.9 | 58% |
| 8 | Puedo hacer a los jefes cualquier pregunta razonable y recibir una respuesta clara | 3.7 | 74% |