IMPARCIALIDAD EN EL AREA DE TRABAJO

Equidad en la remuneración

58%

# Pregunta Ponderación Porcentaje
11 A las personas se les paga justamente por el trabajo que hacen 2.9 58%
18 Yo siento que recibo una parte justa de las ganancias que obtiene la empresa 2.8 56%
69 No deseo dejar esta empresa por los beneficios que tengo aquí 3 60%
47 Tenemos beneficios especiales y únicos en esta empresa 2.9 58%

Equidad en el trato

79%

# Pregunta Ponderación Porcentaje
28 La gente es tratada justamente sin importar su edad 3.9 78%
33 La gente es tratada justamente sin importar su grupo étnico / raza 3.9 78%
37 La gente es tratada justamente sin importar su sexo 4 80%
44 La gente es tratada justamente sin importar su preferencia u orientación sexual 4 80%

Ausencia de favoritismo

62%

# Pregunta Ponderación Porcentaje
23 Los jefes evitan tener empleados favoritos 3.1 62%
29 Los ascensos se dan a quienes más los merecen 3.1 62%

Justicia en el trato a las personas

67.3%

# Pregunta Ponderación Porcentaje
52 Me tratan bien independientemente de mi posición en la empresa 3.6 72%
77 A las personas con discapacidad se les da oportunidad y son tratadas justamente 3.4 68%
63 Se evalúa el desempeño de la gente de manera justa 3.1 62%

Capacidad de apelación

68.7%

# Pregunta Ponderación Porcentaje
46 Si soy tratado injustamente, sé que tendré oportunidad de ser escuchado y recibir un trato justo 3.3 66%
26 Aquí a la gente se le da poder de decisión sobre de su trabajo 3.2 64%
8 Puedo hacer a los jefes cualquier pregunta razonable y recibir una respuesta clara 3.8 76%